Am 20. Dezember 2025 organisierte Minetech erfolgreich ein umfassendes Unternehmenstrainingsprogramm zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und der betrieblichen Effizienz der Mitarbeiter.
Das Training konzentrierte sich auf Schlüsselbereiche wie die Verwendung von Top-Hammer-Bohrwerkzeugen, Geschäftskommunikation, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Prozessoptimierung. Führungskräfte und externe Branchenexperten wurden eingeladen, praktische Sitzungen abzuhalten, bei denen reale Geschäftsfälle mit interaktiven Diskussionen kombiniert wurden, um einen effektiven Wissenstransfer zu gewährleisten.
Während des Trainings beteiligten sich die Teilnehmer aktiv an Gruppendiskussionen und szenariobasierten Übungen, die dazu beitrugen, die Teamarbeit und die Fähigkeiten zur Problemlösung zu stärken. Die Mitarbeiter äußerten, dass das Programm sehr praxisnah war und eng mit ihren täglichen Arbeitsanforderungen übereinstimmte.
Gemäß der Anweisung des Direktors wird das Unternehmen weiterhin in die Mitarbeiterentwicklung investieren und regelmäßig gezielte Trainingsprogramme organisieren, um sowohl das persönliche Wachstum als auch die langfristigen strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
Dieses Unternehmenstraining spiegelt das starke Engagement von Minetech für die Talententwicklung und kontinuierliche Verbesserung wider und legt ein solides Fundament für nachhaltiges Wachstum in der Zukunft.
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